Главная | Образец договора об индивидуальной материальной ответственности 2017

Образец договора об индивидуальной материальной ответственности 2017

Материальная ответственность в полном размере причиненного нанимателю урона может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации , главным бухгалтером. Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение вреда, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Работодатель может заключать соответствующие индивидуальные договоры только с сотрудниками определенных категорий, входящих в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов.

С кем можно заключать договор о полной матответственности

Общие правила заключения договора о материальной ответственности В соответствии с Трудовым кодексом РФ договор о полной материальной ответственности является договором о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества. Такой договор может быть заключен с отдельным работником или с коллективом бригадой работников. При коллективной бригадной материальной ответственности ущерб возмещается в полном размере не одним работником, а всеми членами бригады, заключившими договор о коллективной материальной ответственности.

Договор о материальной ответственности с различными образцами можно ознакомиться в разделах ниже может быть заключен с работником только при наличии следующих обязательных условий: Если хотя бы одно из перечисленных выше условий не соблюдено, то договор о полной материальной ответственности заключен быть не может.

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Соответственно, отсутствие данного договора не позволяет работодателю привлечь работника к полной материальной ответственности. При добровольном возмещении она определяется по соглашению, в судебном порядке только судом.

Удивительно, но факт! Взыскание суммы за причиненный ущерб с виновного сотрудника производится по распоряжению руководителя.

Здесь же предусматриваются случаи, когда отдельного участника группы, а также на сам коллектив нельзя привлекать к материальной ответственности. В договоре устанавливается срок его действия, порядок внесения изменений и его расторжение, а также количество экземпляров.

Нужно не забывать перезаключать договор о коллективной ответственности при изменении состава коллектива.

Рекомендуем к прочтению! Временная регистрация где сделать

Договор подписывается всеми участниками с указанием их паспортных данных, полных адресов и т. Он заверяется печать работодателя.

Удивительно, но факт! Документ применяется, когда вверенные материальные ценности обслуживает группа сотрудников и при этом сложно определить, когда и кто из членов этой группы имел доступ к материальным ценностям.

Ответственность работника Порядок возмещения ущерба, который может быть выявлен по инвентаризации или нанесению вреда имуществу и т. По общим правилам сотрудника можно привлечь к возмещению ущерба в течение одного месяца с момента определения размера ущерба, при этом его вина должна быть подтверждена.

Навигация по записям

Для этого необходимо установить сумму ущерба, например, недостача при инвентаризации по сумме считается на основании инвентаризационной описи инициирующим документом может являться приказ о проведении инвентаризации. Далее работник должен написать объяснительную на имя руководства. Также создается комиссия, определяющая степень вины сотрудника, для проведения служебного расследование, которое оформляется актом. До работника необходимо довести все материалы собранного дела.

После этого выносится решение руководства в виде приказа о взыскании, с которым сотрудник должен ознакомиться под роспись. Если виновный соглашается восстановить ущерб, с ним целесообразно заключить соглашение о возмещении, в котором при необходимости устанавливается рассрочка.

Удивительно, но факт! Апелляционное определение Омского областного суда от

Когда работник не признает своей вины, работодатель имеет право решить вопрос в судебном порядке. Только этот орган в таком случае определяет сумму ущерба, порядок и размер погашения. Образец договора о полной материальной ответственности Шаблон индивидуального договора с работником, скачать в формате Word.

Шаблон коллективного договора мат. Образец договора полной индивидуальной материальной ответственности работника.

Полная материальная ответственность кассира

Договор о материальной ответственности образец заключается с сотрудниками, работа которых связана с обслуживанием материальных ценностей, например денег, товаров. Скачайте документы по теме: Законодательство его к этому не обязывает.

Удивительно, но факт! Выделяют полную и ограниченную ответственность.

Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более, чем одну среднемесячную зарплату ст.

Какой бывает материальная ответственность работника Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные: Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного ст.

Удивительно, но факт! Данная разновидность действует, когда с работником не оформлен договор или в силу ТК РФ.

Это касается не каждого работника, но, например, такая должность, как продавец или кассир, изначально налагает финансовые обязательства на сотрудника.

Документ начинает действовать только после добровольного подписания руководителем и работником. В нем содержится подробное описание обязанностей сторон и их права. Указываются возможные методы взыскания вреда, трудовой распорядок дня и другие необходимые для включения условия. Скачать договор о материальной ответственности для разных случаев можно ниже.

Что можно считать материальным ущербом

Для формирования единого и честного подхода к матответственности своих сотрудников, а также исключения и разрешения спорных ситуаций между работодателем и персоналом разрабатывается внутренний локальный акт — положение о материальной ответственности сотрудников.

Законодательно данный документ не предусмотрен. Он составляется по усмотрению руководства предприятия.

Удивительно, но факт! Образец договора о материальной ответственности работника Скачать Обращаем внимание, что лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности, могут быть уволены в связи с утратой доверия на основании п.



Читайте также:

  • Проблемы принятия наследства у нотариуса
  • Вещи как объект гражданского оборота их классификация
  • Как составить заявление о вступлении в наследство